Яндекс.Метрика admin | Шашкин Егор

Author: admin

Безумный теоретик. Три действующих бизнеса.

Фонд поддержки предпринимателей. Деньги на бизнес часть 2я.

Фонды поддержки предпринимательства как способ финансирования бизнесаВ первой части статьи Деньги для бизнеса с нуля. Часть 1я мы достаточно подробно рассмотрели две способа финансирования бизнеса, а именно найти частного инвестора и взять взаймы у родственников или знакомых. Во второй части статьи рассмотрим еще один достаточно популярный способ.

Деньги для бизнеса в фонде поддержки предпринимателей.

Немногие начинающие предприниматели знают о государственных мерах поддержки бизнеса. В этой статье попробую рассказать плюсы и минусы данного способа финансирования и о том, как получать деньги у фондов. Ваш покорный слуга 4 года подряд финансируется фондом поддержки для пополнения оборотных средств (выполняем на них госзаказы). Кстати, если вдруг будет нужна помощь в подготовке документов — обращайтесь. Итак, поехали.

Главным плюсом финасирования со стороны фондов поддержки я считаю низкую «стоимость» денег. В разных регионах предлагаются разные процентные ставки, так например фонд поддержки предпринимателей в Ставропольском крае через фонд микрофинансирования предлагает деньги для бизнеса под очень низкий процент — 6%, в Москве — от 10,5%, в Хабаровском крае — от 9%. К плюсам также можно отнести и удобные графики погашения долга и достаточно лояльное отношение к предпринимателю при появлении просрочек.

В каждом регионе (области, крае и т.п.) существует свой фонд поддержки. Каждый фонд имеет свой устав и свою процентную ставку. Объединяет все фонды лишь общая задача, которую они выполняют для государства — это вливание доступных денег в экономику через субъекты малого предпринимательства.

Основной минус, с которым я столкнулся при работе с фондами — это долгое рассмотрение заявки (некоторые заявки рассматривали больше месяца) и достаточно скромные суммы финансирования (обычно до 3 миллионов рублей).

Несмотря на минусы, которыми обладают фонды поддержки — они остаются самым лучшим (по-моему мнению) инструментом для финансирования небольшого бизнеса.

В каких случаях лучше отдать предпочтение фонду поддержки бизнеса?

  • Если вы только начинаете свой бизнес (большинство фондов имеют специальные программы финансирования стартапов).
  • Если вам необходимо пополнение оборотных средств. Сезонные всплески спроса, плановое развитие сбыта или поставки по госзаказу очень удобно финансировать используя займы фондов.
  • Когда низкая стоимость денег очень важна. Например, если предприниматель работает в низкомаржинальной нише.
  • Когда нужны отсрочки в выплате долга. Когда требуется время на пуско-наладку оборудования и отдача от вложений пойдет не сразу.
  • Если нет имущества для залога. Фонды, понимая проблемы предпринимателей, очень часто включают в свои программы финансовые продукты, не требующие залога. Я, например, всегда беру под госзаказ 1,5 миллиона рублей, не внося залог в виде имущества, а ограничиваюсь лишь поручителями. Моей женой и тёщей.

Процесс получения займа в фонде поддержки

Так как условия могут незначительно отличатся в зависимости от региона, ниже приведем наиболее распространенный пакет документов для получения займов.

  1. Для индивидуального предпринимателя или КФХ
    1. Анкета и заявление на предоставление микрозайма
    2. Анкета с контактными данными поручителя или залогодателя физического лица или ИП
    3. Если в залогом по займу является имущество, то оформляются документы оценки стоимости имущества (машины, оборудование, недвижимость, товары), а также предоставляются подтверждающие правообладание документы
    4. В фонд предоставлются копия паспорта, ИНН, свидетельства о регистрации ИП или КФХ, справка о открытых в банках счетах, справка из ФНС об отсутствии задолженности по платежам в бюджет.
    5. Предоставляются налоговые декларации за последние периоды, статистические отчеты фермера.
    6. Технико-экономическое обоснование (ТЭО) для фонда поддержки. Один из самых главных документов для фонда. ТЭО — это часть бизнес плана, в которой отражён экономический эффект от вложения денег в бизнес. ТЭО является одним из индикаторов возвратности займа, поэтому фонды очень тщательно подходят к проверке технико-экономического обоснования.
    7. А также дополнительные документы, которые затребует служба безопасности фонда.
  2. Для юридических лиц
    1. Анкета юр.лица и заявление на предоставление микрозайма
    2. Анкета с контактными данными поручителя или залогодателя физического лица или ИП
    3. Если в залогом по займу является имущество, то оформляются документы оценки стоимости имущества (машины, оборудование, недвижимость, товары), а также предоставляются подтверждающие правообладание документы
    4. В фонд предоставляются устав общества, ИНН, свидетельство ОГРН, документы которые подтверждают полномочия руководителя общества, копия паспорта руководителя, справка о открытых в банках счетах, справка из ФНС об отсутствии задолженности по платежам в бюджет.
    5. Предоставляются налоговые декларации за последние периоды.
    6. Технико-экономическое обоснование. Более подробно см.выше (для ИП).
    7. А также дополнительные документы, которые затребует служба безопасности фонда.

После проверки данных документов Фонд запускает процедуру проверки добросовестности заёмщика. Проводит проверку по бюро кредитных историй, проверку деловой репутации и многое другое для скоринга заёмщика. В случае если заёмщик не уличен в злостных невыплатах кредитов, если задолженности по налогам и платежам нет, если репутация надежная и технико-экономическое обоснование разумное, то комиссия фонда принимает решение об одобрении займа для этого клиента.

Радость от получения займа

Если вас заинтересовала возможность получить займ в фонде поддержки малого предпринимательства в размере от 300.000 до 3.000.000 под низкий процент (от 6% годовых) с гибким графиком погашения в вашем регионе — пишите мне на почту или в социальных сетях, за небольшую оплату моя бухгалтерия поможет оформить все документы правильно (обязательно укажите в письме регион).

Duracell запускает сеть по сбору использованных батареек

utilizaciya-batareekДюрасел объявил о том, что будет принимать у населения использованные батарейки. В России это будут сетевые ретейлеры «Метро» и «Лента». Как известно, в следствии переработки будут выделены цинк, марганец и графит, которые пойдут на производство карандашей, оцинкованных металлических изделий и удобрений для сельского хозяйства.

Важно отметить, что Duracell запустили вирусную информационную программу о том, почему батарейки нельзя выкидывать с обычным бытовым мусором. Как известно, пагубное действие от разлагающихся батареек заключается в выделении ядовитых химических веществ и тяжелых металлов. Одна батарейка заражает порядка 25 кв.м. почвы и около 400 литров грунтовых вод.

Корпорация планирует, со временем, открыть пункты приема элементов в каждом населенном пункте.

Использование мозгового штурма в сложных бизнес решениях

Мозговой штурм в сложных бизнес-решенияхДорогой мой читатель, сегодня я хочу углубиться в одно очень интересное направление в бизнесе — это принятие сложных бизнес-решений. Безусловно, ответственность за последствия любого бизнес-решения лежит на руководителе предприятия, поэтому и ответственность принять верное решение очень высока. Но ведь, руководитель принимая единоличное решение основывается только на своих личных компетенциях. Решения созданные командой (людьми с разными компетенциями и опытом) всегда сильнее решения одного человека. Опираясь на этот принцип появилась методика мозговых штурмов.

Утверждать что мозговой штурм был изобретен каким-то человеком по-меньшей мере нелепо, ведь это было естественным эволюционным шагом в развитии общества. Между тем, есть данные что методику мозговых штурмов впервые описал американец Алекс Осборн в 1930х годах.

Итак, мы разобрались почему появился мозговой штурм. Теперь определимся чем он может быть нам полезен:

  • Позволяет быстро находить решения
  • Надежная и отработанная технология позволяет всегда получить результат
  • Позволяет увидеть неочевидные решения
  • Укрепляет взаимоотношения внутри коллектива

Остановимся на каждом отдельном пункте:

Мозговой штурм позволяет быстро находить решения

Время проведения мозгового штурма всегда регламентировано, что искусственно вводит коллектив в режим работы в условиях стресса. В этот момент, как правило у большинства людей начинает работать правополушарное мышление, именно поэтому решения в таких условиях можно назвать креативными и творческими. Безусловно, глубина проработки объекта исследования достаточно поверхностная в связи с жесткими временными рамками, но как показывает практика, в долгих совещаниях также нет глубоких решений но они, при этом, еще и скучны. К слову, наметился тренд на замену скучных совещаний на более активные форматы групповой динамики в коллективах (форсайты, фокальные объекты, решения в игровой форме).

Всегда получаем результат

Действительно, на выходе получается результат. Не всегда этот результат получается очень хорошим, но в большинстве случаев он реально рабочий. Важно отметить, что решения выработанные в мозговом штурме группой людей могут быть отвергнуты руководителем, но искусство руководства компанией в том и заключается, чтобы рассмотреть среди поля вариантов один из лучших, и не обязательно тот, который больше нравится самому руководителю.

Мозговой штурм может дать неочевидные решения

Этот тезис немного перекликается с предыдущим. 90% компаний на рынке предпринимают очевидные действия и принимают очевидные решения, и только 10% компаний отдают предпочтения неочевидным способам развития фирмы. Именно такие неочевидные решения и рождаются в групповых обсуждениях. Именно такие решения являются самыми новаторскими.

Укрепляет взаимоотношения внутри коллектива

Это самый крутой бонус, который дает мозговой штурм. Одно из правил правильного проведения мозгового штурма — это не ставить под сомнение предложения коллег и не критиковать. У каждого участника появляется возможность высказаться, принять непосредственное участие в формировании решения. Таким образом у коллектива повышается ответственность за исполнение тех решений, которые этим же коллективом были выработанны. А когда люди умеют слушать друг друга, когда есть общая цель и каждый осознает ответственность за достижение результата, то такой коллектив часто называют dream team!

Вот мы и подошли к самой интересной части статьи.

Как проводить мозговые штурмы

Как проводить мозговые штурмы для решения сложных бизнес-задач.

Для хорошего результата штурма необходим человек, который не будет участвовать в обсуждении, а будет следить за временным фактором, будет следить за тем, чтобы внутри группы не было критики в любой форме. Такого человека называют модератором. Задача модератора — разговорить неразговорчивых, приглушить красноречивых, дать высказаться каждому, записывать основные мысли каждого участника на доске и поддерживать «тонус» команды ссылаясь на ограниченность времени. Идеально когда роль модератора выполняет руководитель.

В принципе сам по себе мозговой штурм достаточно простой процесс, состоящий из нескольких шагов.

  1. Ознакомление коллектива с правилами. На данном этапе модератор поясняет по какой методике будет работать группа, предупреждает о временном органичении. Важно объявить о том, чтобы коллеги друг друга не критиковали и уважали решения друг друга.
  2. Настройка на творческий лад. Это простые шаги для «включения» правополушарного мышления. Например, игра метод фокальных объектов или 10-минутная форсайт сессия. Главная задача — это преодолеть инертность мышления и включить воображение всех участников.
  3. Определение цели мозгового штурма. Необходимо сообщить коллективу какую задачу необходимо будет решить, или предложить группе самой сформулировать цель штурма.
  4. Мозговой штурм! Генерация идей. Модератор дает группе возможность свободно высказывать любые, даже самые бредовые идеи. На этом этапе главное — это не качество а количество. Задача модератора сделать так чтобы группа не циклилась на одной идее, а генерировала новые. Это самый интересный, творческий и эмоцинальный этап работы. Как показывает моя личная практика, в этот момент кого-то «осеняет», кто-то радуется, одним словом, команда работает в едином эмоциональном поле. По истечению времени жестко прекратить обсуждение.
  5. Перерыв для оценки идей. Группа может сходить перекусить, попить чай. Главная задача отвлечь людей от генерации, так сказать, переключить в режим рационального (левополушарного) мышления. Остудить пыл. Это необходимо для следующего шага.
  6. Выявление оптимальных идей и первичная доработка. Группой трезво оценивается вся информация с доски. Отбрасываются бредовые решения. Задача- сформулировать поле вариантов (решений) из всех выдвинутых идей. Доработать их до приемлемых решений, но уже в режиме рационального размышления и сопоставления с реальностью.
  7. Презентация решений. Группа представляет бизнес решения, которые появились после мозгового штурма и доказывает почему они имеют место быть.

Всего 7 шагов, которые помогут сделать любую планерку максимально эффективной, а поиск сложных бизнес-решений увлекательным и веселым. Мозговой штурм — это очень сильный инструмент командообразования и выработки неочевидных решений.

VPN-сервис — выгодный бизнес в апреле-мае 2018

VPN сервис для Telegram

Многие задумываются о том, какой бизнес самый выгодный сегодня. Ответ простой — тот у которого есть большое количество клиентов. В условиях блокировки мессенджера Телеграмм повысилось количество продаж услуг VPN-сервисов и прокси. Как говориться, ловим хайп и зарабатываем на нем! )))

Тренды бизнеса 2018 — Агрегаторы

Тренды бизнеса 2018 - Агрегаторы

Тренды бизнеса 2018 — Агрегаторы

В этой статье, я предлагаю вам рассмотреть существующий тренд. Следование новым трендам в бизнесе это как хождение по канату над пропастью. Одно неверное движение и бизнес не «выстрелит», а разорит своего основателя. Поэтому в следовании трендам нужно быть крайне внимательным и осторожным. Желательно основывать свой новый бизнес на существующей растущей тенденции.

Существует технология анализа трендов, по которой работает сайт TrendWatching, с которой меня недавно познакомили. Вот по их технологии сегодня мы и разберем агрегацию как массовое явление.

Итак, рассмотрим массовую агрегацию как тренд 2018 года в бизнесе.

Каким основным потребностям общества служит агрегация?

  1. Люди хотят потреблять больше продуктов за прежние деньги
  2. Люди не хотят тратить время на поиск нужных им товаров
  3. Бизнесу удобнее взаимодействовать с несколькими оптовыми покупателями, чем с массой частных клиентов — это позволяет экономить ресурсы.

Именно эти потребности и удовлетворяют агрегаторы, давайте рассмотрим несколько примеров:

  • Покупка билетов в AviaSales. Клиенты получают возможность купить билеты у разных авиакомпаний сравнив цены и условия перелета. Благодаря агрегатору клиенту не нужно обзванивать все авиакомпании и уточнять условия перелета. Авиакомпании экономят на содержании отделов продаж.
  • Заказ такси в Яндекс.Такси. Это тоже агрегатор, но в данном случае каждый водитель является услугой, которую покупает клиент. Да, в данном случае клиенту не предоставляется право выбора водителя, но при этом удовлетворяются все три потребности, в том числе и потребление больше услуги за прежнюю цену, потому как конкуренция между агрегаторами (Убер, Везёт, Яндекс) сама по себе влияет на снижение итоговой цены для клиента.
  • Приведу третий пример который мне очень знаком по роду моей деятельности: это интернет-магазины автозапчастей, например Exist. Автозапчасти — это очень сложная ниша, где клиенты часто не разбираются в характеристиках товара, сам по себе товар является сложным и дорогим продуктом. Но интернет-магазины смогли прочно занять своё место в сознании покупателей как центр, где не только помогут выбрать правильный товар, но и доставят его в одно место из разных магазинов или городов. Для поставщиков и дистрибьюторов уже многие годы (как минимум с 2014 года) интернет-магазины являются стратегически важными клиентами.

Новый тренд - агрегация

Думаю, информации выше достаточно для того чтобы осознать что агрегация — это тренд 2018 года в России.

Давайте посмотрим в какой области можно создавать очередной агрегатор, чтобы он был востребован в товарной сфере:

  • Продукты питания (например, кооперация фермерских продуктов)
  • Строительные материалы (например, решения для застройщиков в области комплексного снабжения стройматериалом)
  • и другие

В товарной нише достаточно сложно припомнить свободные от агрегации направления. Яндекс.Маркет и подобные давно захватили первенство в этой сфере — конкурировать с ними сложно, да и в большинстве случае и не нужно. Можно создавать региональные товарные агрегаторы, в которых будет гораздо больше предложений, чем в том же Я.Маркете, за счет личного контакта с поставщиками и клиентами.

В агрегации услуг еще не паханное поле! Практически все ниши пустые, например:

  • Услуги нянечек для детей (продукт востребованный в больших городах, клиенты выбирают по сиделок или нянечек отзывам)
  • Услуги строительных бригад, электриков, монтажников и пр. (множество Россиян мучаются с не отрегулированным рынком строительных услуг, неквалифицированные строители, проблемы с выходом на работу и др, агрегатор решает данную проблему и воспитывает рынок)
  • Услуги юристов (часто те кто называют себя юристами таковыми не являются, всегда выбор квалифицированного юриста это очень сложное занятие — по себе знаю)
  • Услуги маркетологов
  • И много-много других услуг

Хочу сделать вывод что агрегация как тренд в Российском бизнесе в 2018 году твердо шагает вперед. Мы наблюдаем, как грибы растущие, региональные товарные интернет-магазины, медленно, но верно создаются порталы для поиска строительных бригад. Вопросы@mail, Отзовик уже представляют из себя агрегаторы нематериальных активов и знаний — уж это ли не будущее, господа?

Хотите теоретическую статью о том, как пользоваться технологией анализа трендов? Пишите в комментариях!

Рост курса доллара отменяется?

Трамп и ПутинДональд Трамп (президент США) в сообщении газете TWP (The Washington Post) сообщил что планирует отложить антироссийские меры, это привело к снижению курса доллара на 1 рубль.

Ожидаемые 16 апреля «Санкции против России», о которых говорила Хэйли с экрана CBN News не состоялись.

Говорить о том, что отношения между США и Россией наладились не приходится, а откладывание санкций еще не значит что санкций не будет вовсе. Скорее, наоборот, США выждет и ударит в самый неподходящий момент. Торгующим на форекс, есть смысл следить за новостями и прикупать доллар.

Деньги для бизнеса с нуля. Часть 1я.

Деньги для бизнеса с нуля

Многие начинающие предприниматели часто задумываются о том, где брать деньги чтобы начать свой бизнес. Данная статья открывает цикл публикаций о самых популярных способов финансирования стартующего бизнеса. Эти знания приобретены мной за 14-летний предпринимательский опыт и проверены практикой.

Continue reading…

Поиск сотрудников 6 ошибок

Поиск сотрудников 6 ошибок

Рекрутинг сотрудников не одно и то же, что было несколько десятилетий назад. Вместо того чтобы звонить соискателям и приглашать их на собеседования, люди, которые занимаются поиском сотрудников сегодня имеют целый ряд технических средств помогающих им найти идеального кандидата.

Однако, наряду с этим сфера HR и трудоустройства претерпела значительные изменения. Приемущество получили соискатели, многие компании стали конкурировать и бороться за эффективных сотрудников. Работодатели, которые не поняли этот тренд вовремя имеют риск потерять талантов, которых вырастили.

Перечислим устаревшие и неэффективные методы поиска сотрудников:

1. Массовое размещение объявлений

Для найма пассивных соискателей, то есть тех, которые активно не ищут работу, но могут быть открыты для новых возможностей — HR-менеджерам и хед хантерам придется потратить время, чтобы привлечь их внимание. Есть много возможностей, через которые можно связаться с ними, это личная электронная почта, LinkedIn, Twitter, Facebook. Таким образом нанимаются дорогие и профессиональные менеджеры или управленцы. Стоит отметить что, общаться с профессионалами вовсе неэффективно на сайтах объявлений о работе. Если вы хотите работать с самыми талантливыми, вам поможет только индивидуальный подход к хэд хантингу.

2. Вакансии, основанные на требованиям к кандидатам

Если бы вы были соискателем, то какой тип объявления вам стал бы более интересным: тот, который включал в себя простой список должностных обязанностей и требований к кандидату, или тот, в котором красочно и ярко описывается рабочая среда, те блага, которые получит соискатель если решит работать в вашей компании? Последнее является очевидным выбором. Наиболее успешные компании находят сотрудников через рассказы о культуре и обстановке, не концентрируясь на навыках и требованиях. Пример этому компания Google.

Разместил и молюсь3. «Разместил и молюсь»

Перед поиском сотрудника обязательно определитесь какими навыками и характеристиками должен обладать соискатель. И чем точнее вы выделите те необходимые вам навыки и черты кандидата, тем сложнее будет поиск, но при этом это будут лучшие кадры, которые вы сможете найти.

4. Отсутствие предварительного скрининга кандидата с помощью социальных сетей

Социальные сети стали важной частью современного процесса найма на работу. Рекрутеры и работодатели часто используют социальные сети, такие как LinkedIn и Twitter, чтобы найти идеальных кандидатов, проверить историю их работы и текущую деятельность. Социальные сети могут вам сильно помочь и возможно невзрачный на собеседовании кандидат окажется как раз тем специалистом, которого вы ищите. Это хорошая практика, проверять профили социальных сетей кандидатов, но предварительно вы должны сформировать свое собственное мнение, поговорив с кандидатом лично на собеседовании, прежде чем обратиться к социальным сетям. Технология не может заменить человеческое общение, необходимое в процессе приема на работу

5. Ведете рекрутинг шпионаж

Комплексная проверка потенциальных кандидатов всегда хорошая идея. Посмотрите еще раз внимательно на соискателя — вы, вероятно, знаете, несколько людей, которые имеют личные связи с кандидатом, это могут быть общие знакомые в социальной сети или номер телефона прежнего работодателя. Это может показаться заманчивым, чтобы связаться с этими людьми и получить дополнительную информацию о своем кандидате, но мы не рекомендуем так поступать. Объясним почему, в большинстве случаев знакомые о знакомых никогда не скажут ничего плохого, а бывшие работодатели, потеряв сотрудника, вряд ли скажут в его адрес лестные слова. Таким образом получается что объективной картины таким образом собрать невозможно.

6. Рекрутингом занимается HR или директор

Когда вы намерены найти сотрудника, не забывайте о самом важном источнике информации: ваших нынешних сотрудниках. Вы могли бы иметь крайне эффективную систему поиска новых кандидатов. Вовлекайте ваш персонал в поиск новых талантов и они приведут вам лучших своих знакомых.

Создайте благоприятную обстановку, чтобы люди хотели работать в и ваш лучшие сотрудники начнут рекомендовать вашу организацию своим друзьям и знакомым и смежной отрасли. Идеальная ситуация это когда ваша организация выстроит имидж надежной и успешной, в которой будет честью работать даже для самых «звездных» соискателей.

Занимайтесь поиском сотрудников профессионально!

 

Бизнес-идея: создание детского детективного кружка

d_kinder

Все имеющиеся кружки секции и студии играют большую роль в формировании наших детей. Мозг ребенка, как и любого человека, нуждается в постоянном развитии. Провождение времени у телевизора или компьютера, просматривание боевиков, игра в стрелялки явно не смогут дать подпитку мозгу, а только «отупят» его. Если вы все же волнуетесь за свое чадо и хотите чтобы он вырос развитым и образованным, то можно определить его в детективный кружок.

Для данного бизнеса нужно будет обзавестись небольшим помещением. Это может быть кабинет в каком-либо Детском Центре или Доме Культуры. В летние месяцы расследования можно проводить на природе. Нужно будет взять консультацию у следователя или хотя бы ознакомиться с простейшими основами криминалистики. Материал будет подаваться в процессе игры. Нужно будет тщательно обдумать все мелочи, которые помогут раскрыть преступление, обеспечить улики и попросить кого-нибудь сыграть свидетелей.

Можно рассказать подробнее участникам кружка об отпечатках пальцев, анализе ДНК, анализе почерка. Описать условия содержания заключенных в тюрьму воров и убийц.

Ролевые игры стали очень распространенными на сегодняшний день. В таком кружке ребятам понравятся  различные перевоплощения. Для этого нужно будет обзавестись одеждой, косметикой и гримом. Выслеживание преступников, пользование устройствами для прослушки безусловно заинтересует маленьких следопытов.

Рекламу можно опубликовать в сети интернет, на различных ресурсах с объявлениями и в социальных сетях. Также можно заказать в типографии яркие листовки с интригующим содержанием. Их можно развесить на улице и вручить школьникам на родительском собрании.

Бизнес идея: продажа сувенирной продукции

suvenirБизнес идея: продажа сувенирной продукции

Торговля всегда занимала первые места в списках различных видов деятельности. И сейчас начинающие предприниматели обращают свое внимание именно на торговлю. Но возникает вопрос, какой выбрать товар для продажи, который к тому же должен быть популярным, но и в то же время малоконкуретным. Давайте подробнее остановимся на продаже сувениров. Такой бизнес вряд ли потребует от больших вложений.

Для данного бизнеса можно открыть сувенирную лавку в отдельно стоящем здании либо в каком-либо торговом центре.

Можно же открыть виртуальный магазин в сети Интернет, так как многие на сегодняшний день привыкли заказывать товары по Интернету. Тут решать вам.

Закупать товар можно у крупных фирм, которые занимаются изготовлением сувениров либо же у частных мастеров. Их можно легко найти в интернете, так как практически все они создают свои личные странички с фотографиями работ и своими контактными данными. Безусловно, товар, сделанный руками, будет стоить намного дороже, но не стоит забывать, что эксклюзивные вещи  не могут стоить дешево. К тому же клиентов будет привлекать ваш магазин именно тем, что сувениры, продающиеся в нем уникальны.

Также вы сможете изготавливать сувениры сами, но не забывайте, что для этого понадобится много времени и силы.

Если вас заинтересовала данная идея, то первым пунктом вам нужно оформить документы и зарегистрироваться как юридическое лицо. Дальше нужно найти помещение для вашего магазинчика. Достаточно будет площади в двадцать квадратных метров. Выбирайте помещение с тем учетом, чтобы рядом не было конкурентов, иначе ваш бизнес может прогореть. Для выставления товаров вам понадобятся стенды и прилавки. Также обязателен кассовый аппарат.

Для продажи сувенирной продукции можно будет обойтись только одним продавцом. Берите на работу такого человека, который будет грамотно и вежливо разговаривать с клиентами, и если понадобится, сможет проконсультировать и оказать правильную помощь в выборе сувенира.

Вначале можно закупать небольшое количество товара. Изучив спрос в первые несколько месяцев вы будете знать какую сувенирную продукцию стоит закупать в больших количествах, а какой в меньших. Большим спросом конечно всегда и везде пользуются сувениры с изображениями городских достопримечательностей.

При правильно организации и хорошей рекламе, бизнес окупится за несколько месяцев. При хороших доходах, в дальнейшем, можно будет открыть сеть сувенирных лавок, которые будут приносить отличный доход.